La rémunération variable
Approche en drt du travail, drt sécurité sociale, drt fiscal et pratique des ressources humaines
À l’ère de la guerre des talents et d’une pression pour toujours plus de flexibilité, les entreprises se demandent comment fidéliser leurs travailleurs ou comment leur offrir une rémunération qui reflète au mieux leur investissement personnel dans leur travail et/ou leur productivité.
Les employeurs souhaitent également impliquer de plus en plus leur main d’œuvre dans le succès et les résultats de l’entreprise. La rémunération variable est un moyen de parvenir à ces fins. Cet ouvrage rassemble les textes du colloque digital organisé par la Conférence du jeune barreau de Bruxelles pendant la pandémie du Covid-19. Il vous propose une vue d’ensemble de différentes formes de rémunération variable analysées sous les angles du droit du travail, du droit fiscal et du droit de la sécurité sociale mais également du point de vue des ressources humaines. Après avoir étudié la définition de ce qu’il faut entendre par «rémunération» en fonction de la matière (chapitre I), six avantages rémunératoires variables (bonus en cash, warrants, actions sur SICAV, options sur actions, bonus CCT 90 et prime bénéficiaire) seront examinés tour à tour sous les angles précités par un spécialiste du domaine (chapitre II). Pour aller plus loin, les auteurs livreront également leur analyse de diverses questions choisies en droit du travail, en droit de la sécurité sociale, en droit fiscal et dans la matière du corporate governance (chapitre III).
Version numérique disponible sur :
- Strada lex Belgique
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Type de produit | Livre |
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Format | Livre broché |
EAN / ISSN | 9782807923980 |
Nom de la collection | Collection de la Conférence du Jeune Barreau de Bruxelles |
Poids | 300 g |
Disponibilité | En stock |
Nombre de pages | 184 p. |
Avec exercice intégré | Non |
Editeur | Larcier |
Langue | Français |
Date de publication | 9 déc. 2020 |
Disponible sur Strada Belgique | Oui |
Disponible sur Strada Europe | Non |
Disponible sur Strada Luxembourg | Non |
Remerciements
Introduction
Chapitre 1. Définition de la rémunération
Chapitre 2. Rémunération variable
Chapitre 3. Questions choisies