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Rémunérations alternatives
Un guide pour rémunérer votre personnel au meilleur coût possible
Résumé
Ce livre actualisé vous offre un aperçu unique, et pratique, de 22 formes de rémunération alternative qui vous permettront d'accorder un salaire net plus élevé à un travailleur pour un coût financier raisonnable pour votre entreprise. Nous vous proposons un panachage de grands classiques et de nouvelles tendances dans le cadre de formes de rémunération tant individuelles que collectives.
En détail
Nous analysons chaque technique de la même manière et suivant le même schéma :
- en quoi consiste-t-elle ?
- le régime social
- le régime fiscal
- un exemple chiffré
- les avantages et les inconvénients
Le paiement du « salaire » de vos travailleurs est cher en raison de charges sociales élevées. Ce guide vous propose des alternatives pour vous aider à rémunérer votre personnel au meilleur coût possible. Avec la comparaison chiffrée de tous les avantages, des aperçus pratiques et des tableaux comparatifs, vous verrez immédiatement si l'alternative proposée peut vous convenir.
Pour qui ?
tout employeur
- désireux de rémunérer au mieux son personnel pour un coût financier raisonnable
En supplément
un service en ligne contenant des modèles de documents et/ou des outils prêts à l’emploi
- pour mettre directement en pratique les conseils et solutions
- facilement adaptables à votre situation et vos données personnelles
| Type de produit | Livre |
|---|---|
| Format | Livre broché |
| EAN / ISSN | 9789464154733 |
| Nom de la collection | Collection Astuces & Conseils |
| Poids | 360 g |
| Disponibilité | En stock |
| Nombre de pages | 182 p. |
| Avec exercice intégré | Non |
| Editeur | Indicator |
| Langue | Français |
| Date de publication | 7 oct. 2024 |
| Disponible sur Strada Belgique | Non |
| Disponible sur Strada Europe | Non |
| Disponible sur Strada Luxembourg | Non |
Dans ce livre Astuces & Conseils, vous trouverez...
Avant-propos
Partie I - Augmentations individuelles
1. Augmentation de la rémunération brute
1.1. Notion
1.2. Régime social
1.3. Régime fiscal
1.4. Exemple
1.5. Avantages et inconvénients
2. Octroi d’un avantage en nature (hors logement)
2.1. Notion
2.2. Régime social
2.3. Régime fiscal
2.4. Exemple
2.5. Avantages et inconvénients
3. Octroi d’une indemnité de frais forfaitaire
3.1. Notion
3.2. Régime social
3.3. Régime fiscal
3.4. Exemple
3.5. Avantages et inconvénients
4. Indemnisation des frais réels de déplacement entre le domicile et le lieu de travail
4.1. Notion
4.2. Régime social
4.3. Régime fiscal
4.4. Exemple
4.5. Avantages et inconvénients
5. Paiement de l’abonnement Internet à domicile
5.1. Notion
5.2. Régime social
5.3. Régime fiscal
5.4. Exemple
5.5. Avantages et inconvénients
6. Mise à disposition d’un ordinateur ou d’une tablette
6.1. Notion
6.2. Régime social
6.3. Régime fiscal
6.4. Exemple
6.5. Avantages et inconvénients
7. Mise à disposition d’un GSM ou d’un smartphone
7.1. Notion
7.2. Régime social
7.3. Régime fiscal
7.4. Exemple
7.5. Avantages et inconvénients
8. Mise à disposition d’une voiture de société ou « budget mobilité »
8.1. Notion
8.2. Régime social
8.3. Régime fiscal
8.4. Exemple
8.5. Avantages et inconvénients
9. Paiement de droits d’auteur
9.1. Notion
9.2. Régime social
9.3. Régime fiscal
9.4. Exemple
9.5. Avantages et inconvénients
10. Paiement du loyer d’une maison
10.1. Notion
10.2. Régime social
10.3. Régime fiscal
10.4. Exemple
10.5. Avantages et inconvénients
Partie II - Augmentations collectives
1. Octroi de primes diverses (mariage, naissance, etc.)
1.1. Notion
1.2. Régime social
1.3. Régime fiscal
1.4. Exemple
1.5. Avantages et inconvénients
2. Octroi de chèques-repas
2.1. Notion
2.2. Régime social
2.3. Régime fiscal
2.4. Exemple
2.5. Avantages et inconvénients
3. Octroi d’éco-chèques
3.1. Notion
3.2. Régime social
3.3. Régime fiscal
3.4. Exemple
3.5. Avantages et inconvénients
4. Souscription d’une assurance groupe
4.1. Notion
4.2. Régime social
4.3. Régime fiscal
4.4. Exemple
4.5. Avantages et inconvénients
5. Souscription d’une assurance hospitalisation
5.1. Notion
5.2. Régime social
5.3. Régime fiscal
5.4. Exemple
5.5. Avantages et inconvénients
6. Souscription d’une assurance invalidité
6.1. Notion
6.2. Régime social
6.3. Régime fiscal
6.4. Exemple
6.5. Avantages et inconvénients
7. Mise en place d’un plan PC privé
7.1. Notion
7.2. Régime social
7.3. Régime fiscal
7.4. Exemple
7.5. Avantages et inconvénients
8. Paiement d’allocations familiales extralégales
8.1. Notion
8.2. Régime social
8.3. Régime fiscal
8.4. Exemple
8.5. Avantages et inconvénients
9. Octroi d’une participation aux bénéfices
9.1. Notion
9.2. Régime social
9.3. Régime fiscal
9.4. Exemple
9.5. Avantages et inconvénients
10. Octroi d’une prime bénéficiaire
10.1. Notion
10.2. Régime social
10.3. Régime fiscal
10.4. Exemple
10.5. Avantages et inconvénients
11. Octroi d’un avantage non récurrent lié aux résultats
11.1. Notion
11.2. Régime social
11.3. Régime fiscal
11.4. Exemple
11.5. Avantages et inconvénients
12. Octroi de chèques culture et sport
12.1. Notion
12.2. Régime social
12.3. Régime fiscal
12.4. Exemple
12.5. Avantages et inconvénients
Partie III - Synthèse
1. Synthèse des principales caractéristiques de toutes les formes de rémunération
2. Comparaison chiffrée de tous les avantages
3. Tableaux comparatifs d’un point de vue purement financier
4. Tableau comparatif sur la base de l’applicabilité et de l’opportunité
Partie IV - Module de calcul