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Rémunérations alternatives

Un guide pour rémunérer votre personnel au meilleur coût possible

Livre | 9e édition 2024 | Belgique | Hervé Deckers
Description

Résumé

Ce livre actualisé vous offre un aperçu unique, et pratique, de 22 formes de rémunération alternative qui vous permettront d'accorder un salaire net plus élevé à un travailleur pour un coût financier raisonnable pour votre entreprise. Nous vous proposons un panachage de grands classiques et de nouvelles tendances dans le cadre de formes de rémunération tant individuelles que collectives.

En détail

Nous analysons chaque technique de la même manière et suivant le même schéma :

  • en quoi consiste-t-elle ?
  • le régime social
  • le régime fiscal
  • un exemple chiffré
  • les avantages et les inconvénients

Le paiement du « salaire » de vos travailleurs est cher en raison de charges sociales élevées. Ce guide vous propose des alternatives pour vous aider à rémunérer votre personnel au meilleur coût possible. Avec la comparaison chiffrée de tous les avantages, des aperçus pratiques et des tableaux comparatifs, vous verrez immédiatement si l'alternative proposée peut vous convenir.


Pour qui ?

tout employeur

  • désireux de rémunérer au mieux son personnel pour un coût financier raisonnable

En supplément

un service en ligne contenant des modèles de documents et/ou des outils prêts à l’emploi

  • pour mettre directement en pratique les conseils et solutions
  • facilement adaptables à votre situation et vos données personnelles
Fiche technique
Plus d'infos
Type de produit Livre
Format Livre broché
EAN / ISSN 9789464154733
Nom de la collection Collection Astuces & Conseils
Poids 360 g
Disponibilité En stock
Nombre de pages 182 p.
Avec exercice intégré Non
Editeur Indicator
Langue Français
Date de publication 7 oct. 2024
Disponible sur Strada Belgique Non
Disponible sur Strada Europe Non
Disponible sur Strada Luxembourg Non
Sommaire

Dans ce livre Astuces & Conseils, vous trouverez... 

Avant-propos

Partie I - Augmentations individuelles

1. Augmentation de la rémunération brute

1.1. Notion

1.2. Régime social

1.3. Régime fiscal

1.4. Exemple

1.5. Avantages et inconvénients

2. Octroi d’un avantage en nature (hors logement)

2.1. Notion

2.2. Régime social

2.3. Régime fiscal

2.4. Exemple

2.5. Avantages et inconvénients

3. Octroi d’une indemnité de frais forfaitaire

3.1. Notion

3.2. Régime social

3.3. Régime fiscal

3.4. Exemple

3.5. Avantages et inconvénients

4. Indemnisation des frais réels de déplacement entre le domicile et le lieu de travail

4.1. Notion

4.2. Régime social

4.3. Régime fiscal

4.4. Exemple

4.5. Avantages et inconvénients

5. Paiement de l’abonnement Internet à domicile

5.1. Notion

5.2. Régime social

5.3. Régime fiscal

5.4. Exemple

5.5. Avantages et inconvénients

6. Mise à disposition d’un ordinateur ou d’une tablette

6.1. Notion

6.2. Régime social

6.3. Régime fiscal

6.4. Exemple

6.5. Avantages et inconvénients

7. Mise à disposition d’un GSM ou d’un smartphone

7.1. Notion

7.2. Régime social

7.3. Régime fiscal

7.4. Exemple

7.5. Avantages et inconvénients

8. Mise à disposition d’une voiture de société ou « budget mobilité »

8.1. Notion

8.2. Régime social

8.3. Régime fiscal

8.4. Exemple

8.5. Avantages et inconvénients

9. Paiement de droits d’auteur

9.1. Notion

9.2. Régime social

9.3. Régime fiscal

9.4. Exemple

9.5. Avantages et inconvénients

10. Paiement du loyer d’une maison

10.1. Notion

10.2. Régime social

10.3. Régime fiscal

10.4. Exemple

10.5. Avantages et inconvénients

Partie II - Augmentations collectives

1. Octroi de primes diverses (mariage, naissance, etc.)

1.1. Notion

1.2. Régime social

1.3. Régime fiscal

1.4. Exemple

1.5. Avantages et inconvénients

2. Octroi de chèques-repas

2.1. Notion

2.2. Régime social

2.3. Régime fiscal

2.4. Exemple

2.5. Avantages et inconvénients

3. Octroi d’éco-chèques

3.1. Notion

3.2. Régime social

3.3. Régime fiscal

3.4. Exemple

3.5. Avantages et inconvénients

4. Souscription d’une assurance groupe

4.1. Notion

4.2. Régime social

4.3. Régime fiscal

4.4. Exemple

4.5. Avantages et inconvénients

5. Souscription d’une assurance hospitalisation

5.1. Notion

5.2. Régime social

5.3. Régime fiscal

5.4. Exemple

5.5. Avantages et inconvénients

6. Souscription d’une assurance invalidité

6.1. Notion

6.2. Régime social

6.3. Régime fiscal

6.4. Exemple

6.5. Avantages et inconvénients

7. Mise en place d’un plan PC privé

7.1. Notion

7.2. Régime social

7.3. Régime fiscal

7.4. Exemple

7.5. Avantages et inconvénients

8. Paiement d’allocations familiales extralégales

8.1. Notion

8.2. Régime social

8.3. Régime fiscal

8.4. Exemple

8.5. Avantages et inconvénients

9. Octroi d’une participation aux bénéfices

9.1. Notion

9.2. Régime social

9.3. Régime fiscal

9.4. Exemple

9.5. Avantages et inconvénients

10. Octroi d’une prime bénéficiaire

10.1. Notion

10.2. Régime social

10.3. Régime fiscal

10.4. Exemple

10.5. Avantages et inconvénients

11. Octroi d’un avantage non récurrent lié aux résultats

11.1. Notion

11.2. Régime social

11.3. Régime fiscal

11.4. Exemple

11.5. Avantages et inconvénients

12. Octroi de chèques culture et sport

12.1. Notion

12.2. Régime social

12.3. Régime fiscal

12.4. Exemple

12.5. Avantages et inconvénients

Partie III - Synthèse

1. Synthèse des principales caractéristiques de toutes les formes de rémunération

2. Comparaison chiffrée de tous les avantages

3. Tableaux comparatifs d’un point de vue purement financier

4. Tableau comparatif sur la base de l’applicabilité et de l’opportunité

Partie IV - Module de calcul