Voiture (électrique) de société, budget mobilité et alternatives suite aux récentes réformes

Résumé

À l’heure où l’organisation du travail et la mobilité des employés sont au cœur des préoccupations, il est indispensable pour les employeurs de connaître les alternatives qu’ils peuvent proposer à leurs travailleurs en termes de déplacements. En qualité d’employeur, outre la voiture de société, vous pouvez également mettre à disposition de vos travailleurs un vélo ou une moto de société ou encore opter pour le budget mobilité. Vous pouvez également attribuer une carte carburant ou mettre à disposition une borne de chargement. Nous présentons dans ce dossier les conditions et modalités de chaque option et détallons les réformes qui ont été adoptées.

Les dirigeant d’entreprise disposent également d’une palette d’alternatives pouvant répondre à leurs besoins en termes de mobilité. Des modèles de document prêts à l’emploi viennent compléter ce dossier indispensable pour pouvoir rester à jour et répondre au défi de la mobilité des travailleurs salariés et des indépendants.

En détail

Nous abordons les thèmes suivants, tant en matière de fiscalité que de sécurité sociale, afin d’explorer sous un angle concret les différentes alternatives à la mobilité des travailleurs et analyser leur traitement tant dans le chef du travailleur que de l’employeur :

• L’usage d’un véhicule privé à des fins professionnelles
• L’intervention dans les frais de déplacement
• La voiture de société
• Le transport collectif organisé
• La mise à disposition d’une carte carburant
• La mise à disposition d’une borne de rechargement
• Le vélo de société
• La moto de société
• Le budget mobilité
• Conclusion : comparaison synthétique des différentes alternatives

Nous examinons les avantages et inconvénients de chaque option, tant pour l’employeur que le travailleur. Vous pourrez ainsi opter en connaissance de cause pour l’option la plus avantageuse en fonction de vos besoins.

Pour qui ?

les comptables, conseils fiscaux et avocats

• qui entendent accompagner au mieux leurs clients dans ce domaine.

les dirigeants d’entreprise et responsables des ressources humaines et financiers

• qui souhaitent conseiller leurs travailleurs en parfaite connaissance de cause à l’heure de choisir une solution de mobilité.

En supplément

un service en ligne contenant des modèles de documents et/ou des outils prêts à l’emploi

• pour mettre directement en pratique les conseils et solutions

facilement adaptables à votre situation et vos données personnelles