Salaris en personeelskost 12 results

Met deze geactualiseerde editie kunt u uw werknemers meer verlonen met minder kosten voor uw bedrijf. We vergelijken 21 alternatieve loonvormen op een gestructureerde wijze. Hierbij brengen we een mix van klassiekers en nieuwe trends voor zowel individuele als collectieve beloningsvormen. Stuk voor stuk zijn het technieken die een meerwaarde kunnen bieden voor uw bedrijf om meer netto te kunnen geven tegen een financieel haalbare loonkost.

Door de wet van 25 november 2021 zullen op termijn enkel groene firmawagens fiscaal voordelig blijven. We staan in dit dossier uitgebreid stil bij de kostprijs van de firmawagen en de andere spelregels waar u rekening mee moet houden, nu en in de toekomst. 

Sinds 2024 gelden ook nieuwe spelregels over het mobiliteitsbudget. Als werkgever kunt u uw werknemers een bedrijfswagen toekennen, maar ook een bedrijfsfiets of een mobiliteitsbudget. We analyseren de voorwaarden en modaliteiten van iedere optie en geven ook aan welke wijzigingen er op komst zijn in de wetgeving. 

Inclusief een handige tool om uw voordeel te berekenen en praktische, kant-en-klare modeldocumenten zoals een specifieke carpolicy voor elektrische en hybride firmawagens. Dit dossier is een must-have om de stroom van vragen die u in de toekomst kunt verwachten, te beantwoorden. 

Dit boek is uw leidraad om aan uw personeel op een goedkope manier een extraatje te geven dat netto ook nog de moeite is. We vergelijken 5 verschillende systemen. Om tot een oplossing te komen op maat van uw bedrijf houden we rekening met: de kostprijs, de formaliteiten en de flexibiliteit van het systeem. De duidelijke cijfervoorbeelden in dit boek maken beslissen gemakkelijk!

Dit Tips & Advies-Boek leert u hoe u uw fiscaal optimaal loon berekent en uitkeert zonder te veel belastingen te betalen, rekening houdend met alle spelregels ter zake en met de geïndexeerde bedragen voor inkomstenjaar 2024 alsook de voor 2024 geldende bedragen/regels voor uw voordelen alle aard. Wij leggen in een heldere taal en vanuit een praktische invalshoek al deze spelregels en de gevolgen daarvan uit. Zo komt u bijvoorbeeld alles te weten over het concrete bedrag aan loon waarop u privé sowieso geen belastingen betaalt en weet u waarom u bij eenzelfde brutoloon (zonder voordelen alle aard) in 2024 toch wat meer nettoloon overhoudt. Op die manier neemt u met kennis van zaken, eventueel samen met uw boekhouder, de beste beslissingen.

De arbeidsdeal wijzigde heel wat aan de regels over arbeidsduur. Ondanks de vrij strikte regels heeft u als werkgever toch bepaalde mogelijkheden om (meer) flexibiliteit in te voeren. Ook uw werknemer kan de vraag stellen om flexibeler te werken. Het boek geeft voor elke maatregel niet alleen of deze effectief meer flexibiliteit kan opleveren en nuttig is in uw bedrijf (zowel voor werkgever als voor werknemer), maar ook hoe moeilijk/gemakkelijk het is om de maatregel in te voeren.

In dit geactualiseerd Tips & Advies-Boek, inclusief nieuwe regelgeving vanaf 01.01.2023, bespreken we op maat van de bedrijfsleiders en ondernemers de verschillende situaties die aanleiding geven tot btw-fouten bij inkomende en uitgaande offertes, facturen en creditnota's. We analyseren de fouten die gemaakt worden, hoe deze te vermijden en/of hoe deze recht te zetten. Om maximaal fouten te voorkomen analyseren we de achterliggende feiten van een transactie en tonen we u welke juiste ‘set’ van btw-regels u in die situatie moet toepassen.

Personeel ontslaan, niet dat u het graag doet, maar soms kan het niet anders! Bovendien is dat personeel zelf steeds mondiger en goed geïnformeerd over ‘zijn rechten’. Dit dossier is dan ook uw noodzakelijke leidraad om juridisch veilig te ontslaan en stevig in uw schoenen te staan t.o.v. personeelsleden. Aan de hand van concrete vragen en antwoorden krijgt u een volledig beeld van ontslaan met een opzegtermijn (met of zonder vrijstelling van prestaties) of met een opzegvergoeding. Daarnaast geven we aan hoe u een ontslag kunt motiveren met een aanvaardbare reden en beantwoorden we vragen over outplacementverplichtingen.

Dit boek is een naslagwerk voor iedereen die te maken krijgt met de juridische aspecten van thuiswerken tijdens en na de coronacrisis. Het geeft grondig onderbouwde antwoorden op vragen zoals: Welke formaliteiten moeten de partijen naleven? Voor welk materiaal moet de werkgever zorgen? Moet de onderneming een onkostenvergoeding betalen? Mag de werknemer ook vanuit zijn tweede verblijf in het buitenland werken?, …

Dit boek schetst een overzicht van de verschillende sociale inlichtingen- en opsporingsdiensten. Van het verzamelen van informatie tot het einde van een inspectie: regularisatie, minnelijke schikking, of gerechtelijke vervolging. Daarnaast wordt ook dieper ingegaan op bijzondere knelpunten bij inspecties, alsook de toenemende mate van coördinatie van inspecties op Europees niveau.

Een adviesbrief voor iedereen die verantwoordelijk is voor personeel. Om van aanwerving tot ontslag juridisch veilig te handelen, problemen te voorkomen of efficiënt op te lossen, nieuwe wetten en regels pragmatisch toe te passen en met kennis van zaken te overleggen met zowel interne als externe contacten.

Een adviesbrief voor u als verantwoordelijke van de boekhouding met tips, adviezen en oplossingen om uw uitgebreide takenpakket efficiënt uit toe voeren, fouten te vermijden/op te lossen, met kennis van zaken in overleg te gaan met interne en externe contacten, feilloos te rapporteren aan de bedrijfsleiding en te voldoen aan alle wettelijke verplichtingen.