Human Resource Management in essentie (zevende editie)

Human resource management wordt vaak geassocieerd met het HR-departement, maar in zo goed als alle afdelingen van een organisatie zijn er directe leidinggevenden die HR-gerelateerde taken op zich nemen. Zo denken we aan sollicitatiegesprekken afnemen, werknemers motiveren en leiden en hun prestaties opvolgen en evalueren. HR-experten en leidinggevenden zijn vaak een tandem om het beste uit werknemers naar boven te halen en een gezonde en duurzame omgeving te bouwen, waar werknemers graag komen werken. Door het opnieuw centraal plaatsen van het menselijk kapitaal met als doel het maximaal te laten renderen, groeide HRM uit tot een van de belangrijkste domeinen in het moderne bedrijfsleven.

In Human Resource Management in essentie komen zowat alle domeinen van HRM aan bod – van werving en selectie over socialisatie en leidinggeven, tot het optimaliseren van prestaties en het omgaan met ontslag. De auteur kiest voor een aanpak met een duidelijke rode draad, zonder overbodige verdiepingen of zijsprongen en bespreekt zowel de klassieke theorieën als de nieuwe trends, technieken en bedrijfstoepassingen. Vanuit zijn ervaring als professor aan diverse instellingen voor hoger onderwijs, deelt hij op een bijzonder toegankelijke manier wetenschappelijk onderbouwde kennis over de economische en psychologische aspecten van HRM. Als ondernemer die wekelijks bedrijven over allerlei HRM-thema’s adviseert, brengt hij zijn wetenschappelijke kennis in verband met herkenbare praktijktoepassingen, waardoor de materie echt tot leven komt. Dat maakt Human Resource Management in essentie uitermate geschikt voor studenten én professionals die zich in HR willen verdiepen.

Human Resource Management in essentie is
een praktijkgericht handboek met tal van voorbeelden en actuele cases, gefundeerd op wetenschappelijke literatuur;
verrijkt met online oefeningen en kennisclips;
geschikt voor praktijkmensen en studenten die een brede en sterke basis in HRM willen verwerven;
geactualiseerd op basis van feedback van docenten.

Nieuw aan deze zevende editie zijn de QR-codes die de lezer leiden naar interessante oefeningen over de besproken thema’s of naar korte kennisclips waarin de auteur zelf een aantal aspecten uit het boek bespreekt. Zo blijft Human Resource Management in essentie ook na 12.000 verkochte exemplaren naadloos aansluiten op wat u echt wil weten.

Ralf Caers is professor HRM aan de KU Leuven, Ehsal Management School en Université Saint Louis. Hij is columnist voor het vakblad HRMagazine en zaakvoerder van de coachingpraktijk Passiemento.

***
“Een waardevolle kennismaking met HR met een goede mix van bevattelijke inhoud en academische onderbouwing.”
Tom Vandooren, docent bachelor sociaal werk
***