
Tips & Advies Personeel
Veertiendaagse adviesbrief voor het efficiënt werken met personeel

Tips & Advies Personeel is...
een adviesbrief: op papier en/of digitaal beschikbaar
- om juridisch veilig te werken met personeel
- om problemen met personeel te vermijden
- om problemen met personeel efficiënt op te lossen
- om kostenbewust met uw personeel om te gaan
- om snel op de hoogte te zijn van nieuwe wetgeving en regels
- om de gevolgen te kennen van nieuwe wetgeving en regels
- om met kennis van zaken te overleggen met uw bedrijfsleider, het sociaal secretariaat, ...
- om meer tijd over te houden om te motiveren en te stimuleren
een uniek concept
- praktische, onmiddellijk toepasbare adviezen
- kort en kernachtig – in klare en duidelijke taal
- 100% legaal, 100% veilig en met 0% risico
- volledig onafhankelijk advies
een unieke samenwerking tussen
- het interne redactieteam van vakspecialisten
- een breed netwerk van externe ervaringsdeskundigen in verschillende bedrijfstakken
- mensen 'op de werkvloer', om nooit de voeling met de praktijk te verliezen
Indien u inschrijft op een gratis proefperiode, houd er rekening mee dat als u uw abonnement niet opzegt voor het einde van de proefperiode (3 maanden gratis), het automatisch wordt verlengd als een betalend jaarabonnement.
Voor wie ?
Deze adviesbrief is er speciaal voor...
de verantwoordelijke voor personeelszaken
- die juridisch veilig wil werken met personeel
- die problemen met personeel wil vermijden
- die problemen met personeel efficiënt wil oplossen
- die kostenbewust met zijn personeel wil omgaan
- die snel op de hoogte wil zijn van nieuwe wetgeving en regels
- die de gevolgen wil kennen van nieuwe wetgeving en regels
- die met kennis van zaken wil overleggen met de bedrijfsleider, het sociaal secretariaat, ...
- die meer tijd wil overhouden om te motiveren en te stimuleren
de sociaalrechtelijk adviseur, het sociaal secretariaat
- die de personeelsverantwoordelijke optimaal wil begeleiden met tips, adviezen en oplossingen
Extra's
Als extra's krijgt u bij de adviezen...
gebruiksklare modeldocumenten, modelbrieven, checklists, ...
- om de adviezen en oplossingen onmiddellijk in de praktijk toe te passen
- eenvoudig aanpasbaar aan uw gegevens en situatie
rekentools
- om snel de meest voordelige oplossing te berekenen in uw persoonlijke situatie
- om verschillende oplossingen te vergelijken en zo de beste oplossing te kiezen
voorbeelden en bronmateriaal
- om met kennis van zaken overleg te plegen
Deze extra's downloadt u snel en eenvoudig via uw digitale versie van deze adviesbrief.
Producttype | Adviesbrief |
---|---|
EAN / ISSN | vltapsal |
Beschikbaarheid | In voorraad |
Uitgever | Indicator |
Taal | Nederlands |
Beschikbaar op www.thematax.be | Nee |
Beschikbaar op tipsenadvies.be | Ja |
Beschikbaar op astucesetconseils.be | Nee |
Bestelling individuele nummers mogelijk | Nee |
- Aansprakelijkheid
- Werkgever
- Werknemer
- Varia
- Aanwerven
- Adverteren
- Arbeidsovereenkomst
- Rekruteren
- Sollicitanten
- Varia
- Actualiteit
- Artsen
- Bedrijfswagen
- Belastingen
- Boekhouding
- Bouw
- Btw
- Eenmanszaken
- Financieel & bankzaken
- Internet
- Kleinhandel&Horeca
- Personeel
- Recht
- Vastgoed
- Vennootschap
- Verzekeringen
- Vrije beroepers
- Zelfstandigen
- Afwezigheidsdagen
- Familiaal verlof
- Feestdagen
- Klein verlet
- Varia
- Arbeidsduur
- Deeltijdse arbeid
- Inhaalrust
- Overuren
- Uurrooster
- Varia
- Arbeidsongeschiktheid
- Aangepast werk
- Absenteïsme
- Arbeidsongeval
- Beroepsziekte
- Controle
- Gewaarborgd loon
- Ongeval
- Ontslag
- Ziekte
- Zwangerschap
- Varia
- Arbeidsovereenkomst
- Arbeidsvoorwaarden
- Bepaalde duur
- Clausules
- Deeltijdse overeenkomst
- Onbepaalde duur
- Proefperiode
- Vervangingsovereenkomst
- Varia
- Bedrijfswagen
- Carpolicy
- CO2-taks
- Fiscaal voordeel
- Fiscale aftrek
- Leasing
- Privégebruik
- Rijgeschiktheidsattest
- Verkeersboete
- Varia
- Controle van het personeel
- Camera
- Internet & e-mail
- Varia
- Coronavirus
- Actualiteit
- Crisismaatregelen
- Arbeidsorganisatie
- Ontslaan
- Documenten i.v.m. personeel
- Arbeidsreglement
- Arbeidsvergunning
- Fiscale fiche
- Individuele rekening
- Loonfiche
- Mobiliteitsverslag
- Sociale balans
- Varia
- Gestart als zelfstandige
- Actualiteit
- Aftrekbare kosten
- Bankzaken
- Bedrijfspand huren
- Bedrijfspand kopen
- Belastingen voor eenmanszaken
- Btw
- Facturatie
- Investeringen
- Klanten
- Leningen/kredieten/leasing
- Leveranciers
- Medewerkers
- Meewerkende echtgenoot
- Pensioensparen/VAPZ/individuele levensverzekering
- Sociale bijdragen zelfstandigen
- Subsidies
- Verzekeringen
- Voorafbetalen
- Gestart met een vennootschap
- Aanvangsvermogen BV(BVBA)
- Actualiteit
- Aftrekbare kosten & afschrijvingen
- Auto kopen via de vennootschap
- Geld uit vennootschap halen
- Groepsverzekering/IPT
- Investeringen
- Loon uit vennootschap halen
- Onkostenvergoedingen/dienstreizen
- Rekening-courant
- Vennootschapsbelasting
- Vennootschapsrecht
- Voorafbetalen
- Voordelen van alle aard
- Woning kopen via de vennootschap
- Inspectie
- Fiscus
- RSZ
- Sociale Inspectie
- Sociale wetten
- Welzijn op het werk
- Varia
- Jaarlijkse vakantie
- Extralegale dagen
- Jeugdvakantie
- Onbetaald verlof
- Seniorvakantie
- Vakantiedagen
- Vakantiegeld
- Varia
- Kinderbijslag
- Extralegale
- Wettelijke
- Loon
- Alternatief belonen
- Barema's
- Bedrijfsfiets
- Bedrijfsvoorheffing
- Belastingaangifte
- Beslag & overdracht
- Bonusplannen
- Commissieloon
- Ecocheques
- Eindejaarsgeschenken
- Eindejaarspremie
- Gewaarborgd loon
- Groepsverzekering
- Indexaties
- Lening
- Loonachterstal
- Loonkosten
- Maaltijdcheques
- Onkostenvergoeding
- Pc-privéplan
- Premies
- Sport - en cultuurcheques
- Variabel loon
- Voorschot
- Woon-werkvergoeding
- Varia
- Onderbreking loopbaan
- Ouderschapsverlof
- Tijdskrediet
- Varia
- Ontslag
- Arbeidsongeschiktheid
- Collectief Ontslag
- Dadingen en schikkingen
- Dringende reden
- Formule Claeys
- Impliciet ontslag
- Ontslagbescherming
- Ontslagbrief
- Ontslagmotief
- Opzeg door de werknemer
- Opzeggingstermijn
- Opzeggingsvergoeding
- Outplacement
- Rechtsmisbruik
- Sollicitatieverlof
- Vrijstelling van prestaties
- Willekeurig ontslag
- Varia
- Opleiding
- Educatief verlof
- Scholingsbeding
- Subsidies
- Varia
- Pensioen
- Brugpensioen
- Extralegaal pensioen
- Wettelijk pensioen
- Varia
- Personeelsbeleid
- Absenteïsme
- Rekruteren
- Varia
- Personeelskosten
- Sabam
- RSZ
- RSZ-bijdragen
- RSZ-inspectie
- RSZ-verminderingen
- RSZ-verplichtingen
- Varia
- Sectorale reglementering
- CAO's
- Varia
- Sociaal secretariaat
- Aansprakelijkheid
- Communicatie
- Tarieven
- Varia
- Stagiairs
- IBO
- Schoolstagiairs
- Startbanen
- Varia
- Subsidies
- Fiscale subsidies
- Opleidingssubsidies
- RSZ-verminderingen
- Vlaamse subsidies
- Varia
- Vakbond
- Comité voor veiligheid & gezondheid
- Ondernemingsraad
- Sociale verkiezingen
- Staken
- Vakbondsafvaardiging
- Varia
- Veiligheid & gezondheid op het werk
- Externe dienst preventie & bescherming op het werk
- Gezondheid
- Pesten op het werk
- Veiligheid
- Varia
- Verzekeringen
- Arbeidsongeval
- BA-uitbating
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- Invaliditeitsverzekering
- Varia
- VZW
- Aansprakelijkheid
- Activiteiten & events
- Actualiteit
- Belastingen
- Bestuur
- Boekhouding
- Btw
- Giften
- Schenkingen & legaten
- Sponsoring
- Subsidies
- Verzekeringen
- Vrijwilligers
- Werking
- Websites i.v.m. personeel
- Documenten
- Loon
- Varia
- Werkloosheid
- Economische werkloosheid
- RVA
- Stempelgeld
- Werknemersstatuut
- Arbeiders
- Bedienden
- Handelsvertegenwoordigers
- Kaderpersoneel
- Schijnzelfstandigheid
- Studentenarbeid
- Thuiswerk
- Uitzendarbeid
- Varia
Doorblader het gratis nummer hier.